No próximo dia 18 está marcada a primeira audiência na Justiça do Trabalho do caso que envolve, de um lado, a rádio e TV Guarany, afiliada da Rede Record, e, de outro, MPT (Ministério Público do Trabalho) e Sindicato dos Trabalhadores em Empresas de Radiodifusão e Televisão de Santarém.
A emissora é acusada de violar direitos trabalhistas de seus funcionários, por isso foi pedido o bloqueio de 200 mil reais da empresa, conforme noticiou o Blog do Jeso, no final de março ado.
O blog teve o à ação cautelar com pedido de antecipação de tutela ajuizada pelo sindicato.
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No documento, são enumeradas razões que levaram a categoria à Justiça contra a emissora. O blog lista 6 deles. Confira.
1. Salários atrasados
Há funcionários cujos salários estão em atraso há mais de 6 meses.
2. Vale obrigação
Alguns funcionários são obrigados a documentos como se fossem “vales”, registrando a data e o valor entregue, mas que se referem, na verdade, a recibos de pagamentos fatiados dos salários em atraso.
3. Plano de Saúde
O plano de saúde dos funcionários foi cancelado em junho de 2016 por inadimplência, sendo que o percentual referente à participação dos trabalhadores era retido pela emissora, sem o devido ree à operadora do plano de saúde.
4. FGTS sem depósito
Os depósitos do FGTS (Fundo de Garantia por Tempo de Serviço) estão em atraso desde 2011.
5. Vale gasolina
A emissora tem ofertado ‘vale gasolina’ aos funcionários como alternativa para os atrasos salariais.
6. TAC ignorado
Em janeiro de 2016, a emissora se comprometeu, junto ao Ministério Público do Trabalho, regularizar todas as pendéncias com os seus funcionários, mediante a de um TAC Termo de Ajustes de Conduta.
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